拖欠工资不给员工间接扣留老板货物违法吗?

发布日期:2019-08-10 18:36   来源:未知   阅读:

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  推荐于2016-09-07展开全部实践中,为了拿到工资,有的员工会扣留公司物件,这种行为确实违法,但也确实是无奈之举。

  公司可能会报警,告你盗窃或侵占,实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占,如果数额较大,可能是犯罪,倒把自己坑了。

  法律上有种情形,叫做自力救济,是通过自己的方法,实现自己的权利,这是合法的。

  具体方式为,你尽可能扣留价值小,www.411448.comwww.tk977.com,但是对公司很重要的文件、材料等,盗窃与侵占都是按照物品价值来衡量是违法还是犯罪的。如果扣留价值较大的物品,一定扣留物品的价值不要明显超出自己的工资(如果物品可分的话)。

  你扣留公司物品,要明确告知老板,扣留了什么东西,多少东西,说我暂时没时间归还公司,暂放在我这,待我到公司领取工资时,我一并给公司拿回去。

  确定是否违法犯罪的认定基础是:是否具有占为己有的目的,所以暂留在我这的说法,可以避免被认定为盗窃或侵占。

  还有就是保留上次行为的证据,短信留存、电话录音等,不然,你做的上述事情,公司可能会一口否认,就说你是盗窃。

  以上内容,完全是学术探讨,建议还是以合法方式,实现自己的权利。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  2014-09-24展开全部违法的,拖欠工资和扣留货物是两回事,要工资需要找老板沟通或走正常的流程。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  2014-09-24展开全部违法,老板拖欠工资,你如果有确凿的证据可以到稽查部门举报,主张工资要求。但是不能私自扣押别人财物。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起收起更多回答(1)为你推荐:1 2

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